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Divisão do Trabalho e Burocracia

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Vincent
AutorFlávio Saliba Cunha, Roberto Dutra Torres Júnior
Páginas60-70
Capítulo III
Divisão do Trabalho e Burocracia
Como procuramos destacar nos capítulos precedentes, nossa
argumentação está baseada no pressuposto de que a divisão do
trabalho deve ser concebida como o mais articulado elemento
constitutivo das estruturas sociais, já que, como destaca
Alexander[72]:
Os sociólogos são sociólogos porque acreditam que a sociedade tem padrões,
estruturas de alguma maneira diferentes dos atores que a compõem. Concordando
embora com a existência de tais padrões, os sociólogos estão frequentemente em
desacordo sobre como na realidade a ordem é produzida.
Neste ponto, o da discordância entre os sociólogos sobre como
as estruturas são produzidas, é que pretendemos sugerir a divisão
do trabalho como o elemento a partir do qual esse dilema pode ser
superado; ela deve ser considerada, portanto, como essencialmente
estrutural, como elemento fundamental que engendra os processos
estruturais que fundam as instituições modernas. Os efeitos do
aprofundamento da divisão do trabalho se fazem notar nas mais
diversas dimensões da vida social, cabendo ao pesquisador, se este
for o caso, optar pelo estudo mais específico de algumas delas.
Quando se pretende de outra perspectiva tornar evidente a
centralidade do processo de divisão do trabalho na compreensão de
uma série de outros fenômenos associados à modernização –
associação esta que jamais basta a uma análise mais
rigorosamente sociológica – parece ser necessário ampliar o escopo
de temas e questões a serem abordadas, procurando identificar
suas relações (causais ou condicionais) com o processo central. Por
isso, passamos de uma análise sobre a formação da moderna
noção de indivíduo, e suas diversas facetas, a um esforço teórico
que começa pela retomada do tema weberiano da burocratização.
Nesse sentido é que se faz necessário identificar as condições
sociais mais favoráveis à consolidação do aparato burocrático.

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