Trabalho voluntário: motivos para sua realização

AutorWashigton José de Souza - Jássio Pereira de Medeiros
CargoProfessor do Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte ? Natal - RN, Brasil - Professor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte - Natal - RN, Brasil
Páginas93-102
Artigo recebido em: 26/04/2011
Aceito em: 02/04/2012
Esta obra está sob uma Licença Creative Commons Atribuição-Uso.
TRABALHO VOLUNTÁRIO: MOTIVOS PARA SUA REALIZAÇÃO
Voluntary Work: reasons for its accomplishment
Washington José de Souza
Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte – Natal - RN, Brasil.
E-mail: wsouza@ufrnet.br
Jássio Pereira de Medeiros
Professor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte - Natal - RN, Brasil. E-mail: jassio.pereira@
ifrn.edu.br
Resumo
Numa economia de mercado com problemas
estruturais, o setor social torna-se alternativa de
resposta à dinâmica da acumulação do capital.
Fundado no entendimento de que a decisão
espontânea para o exercício do trabalho voluntário
envolve motivos diversos, o presente texto objetiva
desenvolver uma tipologia para essa atividade. O
trabalho voluntário congrega categorias de motivos
altruístas, de interesse próprio e de sociabilidade,
mediados por ideais religiosos, afetivos/aflitivos,
resultantes de sentimentos de culpa ou de obrigação
para com o outro, ou, ainda, de sentimentos de
responsabilidade. Não obstante a esse componente
político-ideológico, o trabalho voluntário ganha
espaço no meio social e, por essa razão, cabe aos
estudiosos da Gestão Social, a tarefa de compreender
e sistematizar conteúdos. Esses conteúdos estariam
associados a valores como abnegação, dedicação,
amizade, aprendizagem e ambição.
Palavras-chave: Trabalho Voluntário. Gestão
Social. Voluntariado Empresarial. Terceiro Setor.
Abstract
In a market economy with structural problems,
the social sector becomes alternative of reply the
dynamics of the capital’s accumulation. Established
in the agreement of that the spontaneous decision
for the exercise of the voluntary work involves
diverse reasons, the present paper objective to
the development a typology for this activity. The
voluntary work congregates categories of altruistic
reasons, of proper interest and of sociability,
mediated for religious ideas, affective or distressing,
resultant of the guilt feelings or obligation to the
other, or, still, of responsibility feelings. Not so
far these politician-ideological components, the
voluntary work gaining spaces in social environment
and, therefore, belong to the studious of the Social
Management, the task to understand and systemize
contents. These contents would be associates,
therefore, the values as self-denial; devotion;
friendship, learning and ambition.
Key words: Voluntary Work. Social Management.
Enterprise Voluntaries. Third Sector.
DOI: http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2012v14n33p93

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