Trabalho feminino e mudanças nas famílias no Brasil (1976-2012): uma perspectiva de classe e gênero
| Autor | Nathalie Reis Itaboraí |
| Páginas | 173-199 |
GÊNERO | Niterói | v.16 | n.2 | p. 173 - 199 | 1.sem. 2016 173
TRABALHO FEMININO E MUDANÇAS NAS FAMÍLIAS
NO BRASIL 19762012: UMA PERSPECTIVA DE CLASSE
E GÊNERO
Nathalie Reis Itaboraí
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
E-mail: nathalieri@uol.com.br
Resumo: Os perfis familiares e profissionais das trabalhadoras brasileiras
vem mudando nas últimas décadas e analisar tais transformações evidencia
diferentes desafios para que a inserção profissional das mulheres seja
construída numa perspectiva de igualdade de gênero nas esferas pública e
privada. Inicialmente, são analisadas as diferenças por classe na participação
feminina no mercado de trabalho, considerando-se a evolução da segregação
ocupacional e as desigualdades de classe e gênero quanto a horas trabalhadas,
rendimentos e proteção social do trabalho. A seguir, analisam-se os contextos
familiares das mulheres trabalhadoras e a distribuição do trabalho doméstico
e de cuidado infantil, enfatizando as desigualdades por gênero e classe nas
responsabilidades familiares e seus impactos nas oportunidades de trabalho das
mulheres. Por fim, apresenta-se um conjunto de regressões que mensuram as
relações entre estas duas ordens de fenômenos, investigando as chances das
mulheres participarem do mercado de trabalho segundo suas características
familiares. Os dados estatísticos empregados foram coletados pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em pesquisas amostrais (Pesquisas
Nacionais por Amostra de Domicílios, PNADs) de 1976, 1986, 1996, 2006
e 2012. A análise de classe baseou-se na classificação proposta por Valle Silva
(2003) que inclui 16 categorias ocupacionais.
Palavras-chave: Trabalho feminino. Classes sociais. Gênero. Desigualdades
sociais. Famílias.
Abstract: The familiar and professional profiles of female workers in Brazil
have been changing in recent decades and to analyze such transformations
shows dierent challenges for professional insertion of women been
constructed in a perspective of gender equality in the public and private
spheres. Initially, it is analyzed the class dierentials in female participation in
the labor market, considering the evolution of occupational segregation and
the inequalities of class and gender in aspects such as worked hours, income,
and social protection of labor. Next, we analyze the familiar characteristics of
174 GÊNERO | Niterói | v.16 | n.2 | p. 173 - 199 | 1 | 1.sem. 2016
female workers and the distribution of housework and childcare, emphasizing
inequalities by gender and class in family responsibilities and their impact on
female job opportunities. Finally, we present a set of regressions that measure
the relationship between these two orders of phenomena, investigating the
chances of women´s participation in the labor market according to their
familiar characteristics. The statistical data analyzed were collected by the
Brazilian census bureau (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística -
IBGE), in sample surveys (Pesquisas Nacionais por Amostra de Domicílios –
PNADs) carried out in 1976, 1986, 1996, 2006 and 2012. The class analysis
was based on the classification proposed by Valle Silva (2003) that includes
16 occupational categories.
Keywords: women’s work; social classes; gender; social inequalities; families.
Para continuar a ler
PEÇA SUA AVALIAÇÃO