Reflexão sobre o 'jeitinho brasileiro' como reação à organização burocrática e ao formalismo adotado por modelos organizacionais estranhos
Autor | Ivan Ferreira De Campos - Douglas Fernando Dos Santos Godoy - Ivan De Souza Dutra |
Cargo | Universidade Estadual de Londrina, Programa de Pós Graduação em Administração, PR, Brasil |
Páginas | 51-59 |
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UNOPAR Cient., Ciênc. Juríd. Empres., Londrina, v. 15, n. 1, p. 51-59, Mar. 2014.
CAMPOS, I.F.; GODOY, D.F.S.; DUTRA, I.S.
Ivan Ferreira de Camposa*; Douglas Fernando dos Santos Godoya; Ivan de Souza Dutraa
Resumo
Neste ensaio teórico, objetivou-se de discutir a relação entre dois fenômenos sociais, o Formalismo e o “jeitinho brasileiro” em organizações
abordagens em teoria, foi possível sugerir o seguinte fenômeno: o Formalismo e o “jeitinho brasileiro” em organizações burocráticas têm sido
Palavras-chave:
Abstract
The objective of this study is to discuss the relationship between two social phenomena: Formalism and the “Brazilian way” in bureaucratic
Keywords: Formalism. Braziliam Way. Bureaucratic Organizations. Isomorphism.
ARTIGO ORIGINAL / ORIGINAL ARTICLE
a
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organizações e o processo de realização e consecução de
seus objetivos têm sido, historicamente, objeto de atenção
dos estudos organizacionais. Natural e funcional é vislumbrar
dominação, algo tratado ou analisado por alguns estudiosos
Nessa perspectiva e campo de interesse pelo
composição funcionalista, este ensaio tornou-se oportuno,
entre diferentes fenômenos sociais, a saber, o “formalismo”,
por parte das organizações, das capacidades dos colaboradores
conhecimentos e individualidades em favor de melhores
os colaboradores encontram formas de adaptarem-se a tais
os processos controladores e de dominação das organizações?
evidencia a institucionalização de padrões e características
essas organizações, ao institucionalizarem tais modelos
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