Reflexão sobre o 'jeitinho brasileiro' como reação à organização burocrática e ao formalismo adotado por modelos organizacionais estranhos

AutorIvan Ferreira De Campos - Douglas Fernando Dos Santos Godoy - Ivan De Souza Dutra
CargoUniversidade Estadual de Londrina, Programa de Pós Graduação em Administração, PR, Brasil
Páginas51-59
51
UNOPAR Cient., Ciênc. Juríd. Empres., Londrina, v. 15, n. 1, p. 51-59, Mar. 2014.
CAMPOS, I.F.; GODOY, D.F.S.; DUTRA, I.S.
Ivan Ferreira de Camposa*; Douglas Fernando dos Santos Godoya; Ivan de Souza Dutraa
Resumo
Neste ensaio teórico, objetivou-se de discutir a relação entre dois fenômenos sociais, o Formalismo e o “jeitinho brasileiro” em organizações
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abordagens em teoria, foi possível sugerir o seguinte fenômeno: o Formalismo e o “jeitinho brasileiro” em organizações burocráticas têm sido
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Abstract
The objective of this study is to discuss the relationship between two social phenomena: Formalism and the “Brazilian way” in bureaucratic
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Keywords: Formalism. Braziliam Way. Bureaucratic Organizations. Isomorphism.
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ARTIGO ORIGINAL / ORIGINAL ARTICLE
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*E-mail: mindsolution@gmail.com
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organizações e o processo de realização e consecução de
seus objetivos têm sido, historicamente, objeto de atenção
dos estudos organizacionais. Natural e funcional é vislumbrar
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dominação, algo tratado ou analisado por alguns estudiosos
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composição funcionalista, este ensaio tornou-se oportuno,
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entre diferentes fenômenos sociais, a saber, o “formalismo”,
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por parte das organizações, das capacidades dos colaboradores
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conhecimentos e individualidades em favor de melhores
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os colaboradores encontram formas de adaptarem-se a tais
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os processos controladores e de dominação das organizações?
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evidencia a institucionalização de padrões e características
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essas organizações, ao institucionalizarem tais modelos

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