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Introdução

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Vincent
AutorCélio Pereira Oliveira Neto
Páginas13-14
13
INTRODUÇÃO
O presente estudo tem por objeto tratar do trabalho em ambiente virtual,
compreendendo principalmente o teletrabalho (trabalho à distancia realizado por
meio das tecnologias das comunicações e informática), mas não só este.
A opção por envolver o trabalho virtual de forma mais ampla deriva da
intenção de enfrentar temas recentes, contemplando também o trabalhador
presencial, quando se trata de relações em ciberespaço.
Afinal, o espaço virtual passa a fazer parte da vida das pessoas, em ambien-
te de interação instantânea, sem limites de fronteiras. O homem, assim, alcança
lugares geograficamente distantes sem sair do lugar, sendo “atingido” pela infor-
mação a todo tempo, sem trégua.
Nesse sentido, a escolha do tema se deu dadas as profundas mudanças que
a tecnologia gerou e está provocando nas relações do trabalho, e tem por escopo
apresentar singela contribuição, acompanhada de propostas de conformação,
a fim de que seja dada concreção aos direitos fundamentais dos trabalhadores,
mediante o adequado sopesamento quando da existência de conflitos com outros
direitos de ordem constitucional.
Se, no passado os empregos tinham a intenção de eternidade, na sociedade
atual tudo é efêmero, líquido, dissolve-se no tempo e no espaço. A aceleração
da sociedade da informação muda o modo de viver, trabalhar e se relacionar, e
a fusão das tecnologias digital, física e biológica gera transformações até então
inimagináveis, não se podendo estimar para onde a humanidade será levada.
A sociedade funciona em rede, conectada full time. Logo, não poderia ficar
de fora da abordagem o direito a não fazer uso da tecnologia, quando esta carrega
consigo o trabalho nos momentos de gozo do lazer e descanso, ou seja, o respeito
ao direito de desconexão.
O fato é que a tecnologia foi criada pelo homem, e, portanto, tem de ser
utilizada como aliada, deixando às máquinas a realização do trabalho impensado,
enfadonho, repetitivo e de más condições, próprio das primeiras revoluções
industriais.
As relações do trabalho foram e estão sendo em grande parte modificadas,
passando a ser exercidas em ambiente virtual, de sorte que se faz necessário avaliar
como o teletrabalho, a internet, as redes socais e as comunicações eletrônicas

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