Gênero e relações de opressão: breves reflexões

AutorAmanda Cristina de Souza Ferreira
CargoGraduanda em Serviço Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) - Bacharel em Serviço Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) - Bacharel em Serviço Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
Páginas358-370
Periódico do Núcleo de Estudos e Pesquisas sobre Gênero e Direito
Centro de Ciências Jurídicas - Universidade Federal da Paraíba
Nº 01 - Ano 2015
ISSN | 2179-7137 | http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/ged/index
358
DOI: 10.18351/2179-7137/ged.2015n1p358-370
Seção: Gênero, Sexualidade e Feminismo
GÊNERO E RELAÇÕES DE OPRESSÃO: BREVES REFLEXÕES
Amanda Cristina de Souza Ferreira
1
Ana Carla dos Santos
2
Thaíres Lima da Silva
3
Resumo: O presente artigo pretende
fomentar reflexões acerca da opressão,
submissão e dominação feminina como um
processo discriminatório arraigado numa
proporção histórico-cultural em nossa
sociedade, fruto das lutas feministas, entre
conquistas e desafios que permeiam a
atualidade. Bem como, analisa a
compreensão de nero, apontando a
diferença de interpretação que o tema tinha
em conjunturas anteriores em comparação
com as da atualidade. A discussão realizada
se configura como pesquisa qualitativa,
tendo como técnica a pesquisa bibliográfica
baseada em livros, revistas, artigos
científicos, etc. Todo o exposto explicita
que no que se refere à igualdade de gênero
muito que ser avançado, pois, a
discriminação e o preconceito serão
extintos quando a sociedade deixar para trás
essa “diferenciação” histórica entre os
indivíduos. Todos possuem sua dignidade
humana, devendo ser tratados de forma
igualitária, com respeito, até porque, acima
de tudo são cidadãos detentores de direitos,
e que as ideias discriminatórias e
preconceituosas não sejam consideradas
para que todos tenham igualdade de
oportunidades e uma melhor qualidade de
vida. Por fim, as discussões ressaltam a
insuficiência das leis e a necessidade de
1
Graduanda em Serviço Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) e Bolsista PIBIC/CNPq do Projeto
de Pesquisa PANDORA (Grupo de Estudos de Gênero e Sexualidades) da UFPB. Colunista do Portal Agora
Paraíba/PB. . E-mail: amannda_crys@hotmail.com
2
Bacharel em Serviço Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) e foi Bolsista PIBIC/CNPq do Grupo
de Estudos e Pesquisas em Educação Popular, Serviço Social e Movimentos Sociais (GEPEDUPSS). E -mail:
karlla_santos2011@hotmail.com
3
Bacharel em Serviço Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB) e Integrante do Projeto de Pesquisa
Setor de Estudo sobre Cidadania, Trabalho e Teoria Social (SECTTS/UFPB). E-mail: thaires_lima@hotmail.com
desconstruir os estereótipos sobre as
mulheres.
Palavras-chaves: Gênero. Opressão.
Violência. Dominação. Poder.
Resumen: Este artículo tiene como
objetivo promover las reflexiones de la
opresión, la dominación y la sumisión de la
mujer como un proceso discriminatorio
arraigada en una proporciones histórico-
culturales en nuestra sociedad, el resultado
de las luchas feministas, entre los logros y
desafíos que impregnan el presente. Y
analiza la comprensión de género,
señalando las diferencias de interpretación
que el sujeto tenía en situaciones anteriores
en comparación con la actualidad. El debate
mantenido se configura como la
investigación cualitativa, con la
investigación bibliográfica técnica basada
en los libros, revistas, periódicos, etc. Todo
declaró explícitamente que, con respecto a
la igualdad de género no hay mucho que
avanzar, por lo tanto, la discriminación y los
prejuicios sólo serán extinguidos cuando la
empresa deja detrás de esta "diferenciación"
entre los individuos históricos. Todos tienen
su dignidad humana y deben ser tratados por
igual, con respeto, porque, por encima de
todos los ciudadanos son titulares de los
derechos, y que las ideas discriminatorias y

Para continuar a ler

PEÇA SUA AVALIAÇÃO

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT