Editorial

AutorMarcos Paulo Dhein Griebeler
CargoEditor
Páginas1-2
Revista Global Manager ISSN Online: 2317-501X
EDITORIAL
A Revista Global Manager é uma publicação técnico-científica semestral do Curso
de Administração do Centro Universitário da Serra Gaúcha e que conta com a colaboração
de professores, acadêmicos e experts do Brasil e do Exterior. A partir do primeiro
semestre de 2011, o periódico passou ser publicado no formato online.
Aqui disponibilizamos o conteúdo aos colaboradores diretos (autores, avaliadores
e membros do Conselho Editorial), programas e instituições parceiras, bem como ao
público que a acessa livremente no portal eletrônico da Revista.
Nesta edição 2018/2 estão publicados 06 artigos, os quais envolveram ao todo 17
autores e coautores. Em termos de quantificação dos pesquisadores, a descrição de sua
titulação se encontra exposta a seguir.
Pós-Doutor
Doutor
Doutorando
Mestre
Mestrando
Graduado
Especialista
Total
3
3
2
2
3
3
1
17
17,65
17,65
11,76
11,76
17,65
17,65
5,88
100,00
Por unidade da Federação todos os autores estão lotados em instituições do Rio
Grande do Sul. Nosso periódico, nesta oportunidade, conta com estudos que possuem em
comum a correlação de suas respectivas áreas (Inovação, Marketing, Finanças,
Raciocínio, Gestão Estratégica de Pessoas e Clima Organizacional no Setor Público) com
o foco principal da revista: a Gestão.
Por primeiro, tem-se o artigo de autoria de Luzihê Mendes Martins e de Vitória
Costa do Nascimento Velho. O mesmo busca identificar as carências, as falhas e as
oportunidades de melhoria na prestação dos serviços oferecidas aos funcionários públicos
e à população de Palmares do Sul.
Na sequência, esta o estudo de André Frandoloso Menegazzo e de Salete Oro Boff,
o qual aborda a importância de ser analisado, no atual contexto, a representatividade do
Direito na inovação aberta.
Manter o foco na aprendizagem de uma língua estrangeira, em especial, quando se
intenta demonstrar o quão importante é propor o uso de canções e poemas nas aulas de
Espanhol, sobretudo nas Séries Finais e Ensino Médio é a discussão que propõe Jober
Keitel.
A quarta pesquisa exposta e produzida por Carla Teixeira da Motta, Daniele
Nespolo e Ana Cristina Fachinelli destaca a necessidade de se pensar a relevância que o
setor de Recursos Humanos pode gerar em termos de benefícios no ambiente ocupacional,
o que não invalida a atenção especial que deve ser dada aos próprios desafios gerados por
essa transformação.
Franciele Mazurana e colaboradores, na quinta etapa da revista, versam sobre a
importância de se identificar quais são as melhores ações que podem ser realizadas para
atender o cliente em uma empresa que produz placas eletrônicas em Caxias do Sul/RS.

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