Editorial.
| Autor | de Mello, Adriana Marotti |
| Cargo | Editorial |
Prezados leitores e leitoras,
Com a publicado do nosso no. 4 fechamos mais um ano. Tivemos 32 artigos publicados, em quatro edicoes, com grande diversidade de temas, institutes e origem geografica de autores e revisores. Gostaria de agradecer imensamente a todos os autores e avaliadores que fizeram com que fosse possivel atingirmos esse resultado.
Aqui na REGE 2017 foi um ano de bons resultados: fomos classificados pela Qualis/Capes com B1 na Area de Administracao, nossos acessos e downloads de artigos tem consistentemente aumentado, lancamos nosso novo website no ar, recebemos um numero recorde de submissoes.
Esses resultados certamente nos animam para enfrentar mais um ano cheio de desafios, procurar sempre melhorar a qualidade de nossa contribuyo para a criacao e disseminacao de conhecimento em Administracao.
Neste nosso numero 4, trazemos uma sessao especial com artigos submetidos atraves do Fast-Track do XIX Semead (2016). Cinco artigos foram avaliados em double blind review, revisados e aprovados para publicacao.
O Semead (Seminarios em Administracao), que este ano esta em sua 20- edicao, e um dos maiores congressos em Administracao feitos na America Latina. E organizado pelo PPGA/USP e tem crescido ano a ano, com a inclusao de atividades como o Consorcio Doutoral, Sessoes Sapiens (para desenvolvimento de artigos), apresentacao de Business Cases (procura-se maior dialogo com a comunidade de praticantes em Administracao). Em novembro proximo havera a 20a Edicao do Semead e mais uma vez a REGE e parceira da organizacao do evento, ao receber artigos para Fast-Track.
Os oito artigos que compoem nosso ultimo numero de 2017 sao:
Fast-Track Semead
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Work-family conflict antecedents: differences between men's and women's perceptions in the best companies for you to work, de Erica Custodia de Oliveira, Angela Christina Lucas e Tania Casado. O objetivo do artigo e discutir uma questao bastante polemica e atual: como homens e mulheres percebem o conflito trabalho e familia.
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"Comportamento de cidadania organizacional: sua interacao com os valores organizacionais e a satisfacao no trabalho" vem da Universidade Federal de Santa Maria, com os autores Vivian F. Costa, Vania de F.B. Estivalete, Tais de Andrade, Lisiane P. Faller e Jefferson M. de Oliveira.
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O terceiro artigo vem do Estado de Pernambuco e discute a questao da aposentadoria no setor publico, atraves de uma pesquisa qualitativa feita com um grupo de servidores participantes de um...
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