La democratización del trabajo en cuba: logros, contradicciones y desafíos

AutorOlga Fernández Ríos
Páginas70-92
LA DEMOCRATIZACIÓN DEL TRABAJO EN CUBA: logros, contradicciones y desafíos
Olga Fernández Ríos1
Resumen
La autora analiza algunos elementos conceptuales acerca del trabajo y su democratización. El artículo presta atención a las
concepciones de Fidel Castro y Che Guevara sobre el rol del trabajo y de los trabajadores y sobre políticas públicas relacionadas
con el mundo del trabajo en Cuba socialista. Las contradicciones que afectan la productividad del trabajo con negativas
influencias en las subjetividades también son consideradas y analizadas. Especial atención se brinda al análisis de las
incidencias que tiene el proceso de transformación del modelo de desarrollo socialista en Cuba, en lo relacionado con trabajo ,
ingresos y salarios, junto con los desafíos que existen en ese campo. Se reflexiona sobre políticas y programas que se
implementan para enfrentar los desafíos y perfeccionar el mundo laboral y las condiciones de vida de los trabajadores.
Palabras-clave: Trabajo. Democratización del trabajo. Transición socialista. Modelo de desarrollo.
THE DEMOCRATIZATION OF LABOR IN CUBA: achievements, contradictions and challenges
Abstract
The author analyzes some conceptual elements about labor and its democratization. This article ponders and bring attenti on on
conceptions of Fidel Castro and Che Guevara on the role of work and workers and about public policies related to the labor's
world in socialist Cuba. The contradictions that affected labor productivity with negative influences on subjectivities are also
considered and analyzed. Special attention is given to the analysis of the transformation process of the socialist development
model and its i mpact on work, income and wages, together with the challenges that exist in that field. It reflects on policies and
programs that are implemented to meet the challenges and improve the working world and the living conditions of workers.
Keywords: Work. Democratization of work. Socialist transition. Development model,
Artigo recebido em: 23/11/2019. Aprovado em: 01/03/2020
1 Licenciada em História pela Universidade Central de Las Villas, Cuba, e doutora em Ciências Filosóficas. É pesquisadora do
Instituto de Filosofia em Havana. É professora Titular Adjunta da Universidade de Havana e da Universidade Pedagógica
Enrique J. Varona. E-mail: olgafe@gmail.com
Olga Fernández Ríos
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[] sin las masas el socialismo pierde la batalla; se burocratiza, tiene que usar métodos
capitalistas, tiene que retroceder en la i deología. […] ¿Por qué no establecer la máxima
participación de esa sociedad en la lucha por su vida sí es -a mi juicio- lo más hermoso que
puede tener la sociedad socialista? […] Construir un fuerte y poderosísimo movimiento obrero,
que para que sea fuerte, sea poderosísimo y sea un movimi ento obrero, tiene que ser ciento por
ciento democrático”.
Fidel Castro Ruz (Castro, 1970, p.59)
[] Nosotros tenemos una gran laguna en nuestro sistema; cómo int egrar al hombre a su
trabajo de tal manera que no sea necesario utilizar [ …] el desestimulo material, cómo hacer que
cada obrero sienta la necesidad vital de apoyar a su revolución y al mismo tiempo que el trabajo
es un placer; […] ¿Cómo hacer participar a los obreros? es una interrogante que no he podido
responder. Considero esto como mi obstáculo más grande o mi fracaso más grande.
Ernesto Che Guevara (Guevara 2019, p 299-300)
1 INTRODUCCIÓN
El trabajo y la situación de quienes lo realizan han sido elementos estructuradores de las
relaciones sociales y de los cambios históricos que se han sucedido desde la antigüedad hasta el presente.
Se trata de un derecho humano a la vez que es núcleo y factor determinante de la estructura socio clasista
en cualquier sociedad y uno de los indicadores fundamentales para medir la calidad de las políticas de
justicia social que se desplieguen.
Tradicionalmente y desde diferentes perspectivas, el trabajo y en particular su vínculo e
interacción con la naturaleza, la sociedad y la realización individual, ha ocupado importantes espacios en
análisis sociopolíticos, culturales y sociales.1
Aunque sea una verdad de Perogrullo vale la pena subrayar que el trabajo y la cultura que lo
rodea, las motivaciones y expectativas de los trabajadores, dependen de las condiciones socioeconómicas
y de las relaciones de producción, que predominen en cada pueblo y sociedad.2 Son esas condiciones las
que influyen decisivamente en el logro de la democratización del trabajo, concepto de gran actualidad y un
importante objetivo de las luchas sociales y sindicales en el mundo contemporáneo.
Esto hace que lo referido al trabajo y su democratización sea un tema de gran complejidad y
con dificultades para hacer análisis genéricos, al margen de las condiciones socio políticas y culturales en
que se ejerce el trabajo y en que viven los trabajadores.
Entre esas condiciones sobresalen las posibilidades que tengan los trabajadores, sean
hombres o mujeres, no solo para ejercer su derecho al trabajo, sino para que sean respetados y

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