Crítica à interseccionalidade como método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro
| Autor | Flávia Souza Máximo Pereira, Humberto Bersani |
| Cargo | Professora Adjunta de Direito Processual do Trabalho e Direito Previdenciário da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)/Professor Adjunto da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) |
Rev. Direito e Práx., Rio de Janeiro, Vol. 11, N. 4, 2020, p. 2743-2772.
Flávia Souza Máximo Pereira e Humberto Bersani
DOI: 10.1590/2179-8966/2020/50157| ISSN: 2179-8966
2743
Crítica à interseccionalidade como método de
desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro
Critique of intersectionality as a method of epistemic disobedience in Brazilian
Labor Law
Flávia Souza Máximo Pereira1
¹ Universidade Federal de Ouro Preto, Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil. E -mail:
flavia.pereira@ufop.edu.br. ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3145-0608.
Humberto Bersani²
² Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, Minas Gerais, Brasil. E-mail:
humbertobersani@ufu.br. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6593-2306.
Artigo recebido em 15/04/2020 e aceito em 07/06/2020.
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Rev. Direito e Práx., Rio de Janeiro, Vol. 11, N. 4, 2020, p. 2743-2772.
Flávia Souza Máximo Pereira e Humberto Bersani
DOI: 10.1590/2179-8966/2020/50157| ISSN: 2179-8966
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Resumo
O artigo visa investigar se a interseccionalidade consiste em um método de desobediência
epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro. Por uma perspectiva jurídico-sociológica,
objetiva-se refletir se a interseccionalidade constitui metodologia ou marco teórico, bem
como se pode ser um método decolonial de desobediência epistêmica. Por fim, avalia-se
a aplicação da interseccionalidade no Direito do Trabalho pátrio, questionando o seu
sujeito epistêmico em termos de gênero, raça, classe e origem.
Palavras-chave: Direito do Trabalho brasileiro; Interseccionalidade; Dec olonialidade do
saber.
Abstract
The article aims to investigate whether intersectionality is a method of epistemic
disobedience in Brazilian Labor L aw. From a juridical -sociological perspective, the
objective is to verify whether intersectionality constitutes a methodology or a theoretical
framework, as well as whether it c an be a decolonial met hod of epistemic disobedience.
Finally, the application of intersectionality in the Brazilian Labor Law is evaluated,
questioning its epistemic subject in terms of gender, race, class and origin.
Keywords: Brazilian Labor Law; Intersectionality; Decolonial thinking.
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