Textos de economia
- Editora:
- Universidade Federal de Santa Catarina
- Data de publicação:
- 2011-03-10
- ISBN:
- 2175-8085
Número de revista
- Núm. 23-1, January 2020
- Núm. 22-2, June 2019
- Núm. 22-1, January 2019
- Núm. 21-2, April 2018
- Núm. 21-1, January 2018
- Núm. 20-2, June 2017
- Núm. 20-1, January 2017
- Núm. 19-2, July 2016
- Núm. 19-1, January 2016
- Núm. 18-2, July 2015
- Núm. 18-1, January 2015
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- Núm. 17-1, January 2014
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- Núm. 16-1, January 2013
- Núm. 15-2, July 2012
- Núm. 15-1, January 2012
- Núm. 14-2, July 2011
- Núm. 14-1, January 2011
- Núm. 13-2, July 2010
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participação feminina na oferta de trabalho é mais instável que a masculina. As mulheres são mais afetadas em períodos de crise, pela maternidade, discriminação e têm menores chances de encontrar um emprego no setor formal. No presente trabalho foram utilizados os microdados da PNAD entre 2001 a 2015, em um modelo probit, para verificar como características individuais afetam a inserção no mercado de trabalho e como esses efeitos alteram-se ao longo do período analisado. Os resultados mostram que "ser mulher" reduz significativamente a participação da mulher no mercado de trabalho para todo o período analisado, e que essa redução é ainda maior para mulheres com filhos ou chefes de domicílio.
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