Greves: o que são e por que devemos aceitá-las?

AutorRenata Orsi Bulgueroni
Páginas275-289
275
Revista Logos | Edição 1/2015
Greves: o que são e por que
devemos aceitá-las?
Renata Orsi Bulgueroni
Resumo
O Direito do Trabalho hodierno é reflexo direto dos movimentos operários que, na
Revolução Industrial, buscavam melhores condições de trabalho por meio da paralisação
da prestação de serviços. Porém, a despeito de suas remotas origens, ainda pairam
muitas dúvidas acerca do conceito jurídico de greve – as quais levam à banalização da
expressão e ao descrédito da população sobre sua importância. Ademais, movimentos
desorganizados, levados a cabo por sindicalistas mal-intencionados tendem a desmoralizar
o fenômeno. A greve, porém, arvora-se como principal método de obtenção de melhores
condições de vida ao empregado; por isso, é preciso delimitar suas características,
seus sujeitos e seus objetivos, como única forma de reconhecer sua importância para a
evolução do trabalho na sociedade.
Palavras-chave: Greve. Sindicatos. Movimentos sociais. Dimensões subjetiva e
objetiva da greve. Direitos trabalhistas.
Abstract
Labor Law, nowadays, is directly reflected by the workers’ movements of the
Industrial Revolution, in which workers stop rendering theirs services in order to obtain
better working conditions. However, despite its remote origins, many doubts remain
regarding the legal concept of strikes – which lead to the trivialization of the expression and
the public distrust about its importance. Moreover, disorganized movements, carried out
by malicious union labors, tend to demoralize the phenomenon. Strikes, however, are the
main method for the employee to obtain better living conditions; therefore, it is necessary
to define its characteristics, its subject and its intentions, in order do demonstrate its
importance to the progress of work in nowadays society.
Key words: Strike. Union Labors. Social movements. Strikes’ subjective and
objective dimensions. Labor rights.

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